立可聘

立可聘APP是立讯精密工业股份有限公司为满足集团及子公司内部人才招聘需求而开发的专用招聘平台。作为立讯精密集团人力资源生态圈的核心工具，该软件集成了招聘管理、考勤统计、薪资查询、内部推荐等功能，覆盖集团全球招聘需求。其核心定位是构建企业、求职者、员工之间高效协同的招聘生态系统，通过技术手段解决传统招聘中信息不对称、流程繁琐等问题。

【软件功能】

1.招聘管理模块

职位发布与检索：支持按厂区、职位类型、薪资范围等维度精准筛选，覆盖生产、技术、管理、研发等全职位序列。

简历投递及跟踪：求职者可一键投递简历至目标职位，实时查看投递状态，并接收系统推送的面试通知。

多模式招聘：提供内部推荐、自荐、离职再就业、外部推荐、抖音直播招聘等多元化渠道。推荐功能允许员工填写推荐人信息并选择推荐工厂，系统自动计算推荐奖金并生成推荐海报。

2.考勤及薪资管理

智能打卡系统：集成GPS定位和Wi-Fi打卡功能，员工可以在指定厂区内进行上下班打卡，系统自动记录工作时间和地点。

薪资查询服务：员工可以实时查看薪资到账明细、薪资卡绑定状态以及离职流程进度，并支持历史薪资记录导出。

考勤数据分析：企业管理者可以通过后台查看部门考勤率、迟到早退统计等数据，并生成可视化报表辅助决策。

3、内部推荐制度

推荐流程标准化：从推荐人填写信息、被推荐人确认面试、到推荐奖金的发放，整个流程在线进行。系统自动验证推荐人的资格。

奖金透明：推荐人可以实时查看推荐奖金的金额和支付状态，奖金将随下个月的工资一起发放。

4、员工服务渠道

生活服务集成：提供工厂班车时刻表、食堂菜单、宿舍申请等日常生活信息查询。

行政事务处理：支持在线提交请假申请、补发工卡、发放证件等行政流程，减少线下出行次数。

【软件特色】

1、权威性和安全性

作为立讯精密集团官方招聘平台，APP中所有职位信息均由集团人力资源部直接发布，杜绝虚假招聘。

2、工艺闭环设计

从职位发布、简历筛选、面试安排到入职，整个流程在线进行。

3、多终端适配

支持Android、iOS系统和微信小程序，员工可以通过手机、平板或电脑访问。小程序保留核心功能，降低使用门槛。

4.本地化支持

根据不同厂区需求定制功能，系统自动识别厂区并分配权限。

【软件优势】

1.实时动态更新

职位信息、工厂公告、行业新闻等内容由集团人力资源部实时维护，保证信息的时效性。

2.工作场所网络

内置人脉联系功能，员工可以查看同厂、同岗位同事的公开信息，支持私信沟通。

3、辞职、再就业渠道

对于已经离职的员工，系统会保留历史申请记录和绩效数据，并在重新聘用时自动填写一些简历信息，缩短复职流程。

【操作指南】

1.进入内部推荐区

集团员工登录APP后，点击底部菜单栏首页，找到页面内部推荐图标，点击进入内部推荐区域。

2、选择推荐厂区

在内部推荐区域，系统会显示推荐工厂列表。员工根据自己的了解或推荐人的意图选择相应的工厂。

3.填写推荐人信息

选择厂区后，进入推荐人信息填写页面。按顺序填写推荐人姓名、性别、手机号码、身份证号码、意向职位等信息。填写完毕后，仔细核对信息是否准确。

4. 提交建议

确认推荐人信息正确后，点击提交推荐按钮。系统会自动验证推荐人的信息。若推荐人已在群黑名单中或不符合职位基本要求，系统将提示推荐失败并说明原因；如果验证通过，则推荐成功，系统将生成推荐记录。

5. 跟踪推荐进度

提交推荐后，员工可以在内部推荐-我的推荐页面查看推荐进度。进度显示包括提交、初审通过、面试安排、录用、未录用等状态。如果推荐人成功加入公司，员工在推荐奖金发放后，可以在内部推荐-奖金记录页面查看奖金金额和发放情况。

【常见问题】

问：忘记密码怎么办？

答：如果您忘记密码，请点击登录页面，通过工作号码或手机号码验证身份，然后重置密码。如果您是集团员工，可以通过力凯服务微信公众号自行修改。

问：提示账户不存在如何处理？

答：请确认输入的员工号码或手机号码是否正确。如果是新员工，可能没有同步到系统，需要联系HR处理。

问：提交后没有收到反馈？

答：检查简历是否完整（系统显示完整），或联系该职位HR确认筛选进度。

问：如何取消已提交的职位？

答：进入我的发货页面，选择对应的位置，点击取消发货。

文章到此结束，如果本次分享的立可聘APP下载 立可聘（V9.0.7）安卓版和小编亲测优质的APP的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！