通过选择不同的标签进行组合,玩家可以锁定或增加获得特定干员的概率。如果组合合理,可以稳定招募四星甚至五星角色。
其中,有两个高级标签需要特别注意:
“高级干员”:选择这个标签,你一定会获得五星级干员。
“高级干员”:这是最稀有的标签,选择后一定会获得六星干员。一旦出现,一定要锁定并完成9小时的招募时间。
干员寻访在明日方舟中,干员搜索根据招募干员范围主要分为以下三类:硬核搜索、标准搜索和有限搜索。
骨干搜索:老玩家的感受,新玩家的补充
随着游戏的更新,干员的数量与日俱增。为此,官方专门设立了骨干搜索卡池,其中包括了一些较早出现的运营商。
重要建议:
不建议新手玩家先抽这张卡池。

如果你想获得特定的老干员,建议等待以下机会:
当操作员轮流进店兑换时
有一个特殊的骨干搜索活动,您可以在其中选择自己的运营商。
标准寻访基本居民卡池,招募范围涵盖除部分老角色和限定角色外的所有干员。虽然标搜会定期更新UP六星算子,但所有标搜卡池之间保证次数是互通的。
卡池最大的特点就是它的轮换机制:游戏每周会按照角色装机顺序安排两名六星角色进入轮换,其中一名会进入黄票商店。玩家可以使用抽卡副产品获得的黄票直接兑换,为获得特定六星干员提供了稳定且有保障的途径。
除了之前介绍的硬核、标准、限定任务三种常见卡池外,游戏还将在特殊时期推出三种罕见卡池。由于出现频率较低,具体活动开展时会在图中进行详细说明。
限定寻访每年上线四次,分别对应春节、周年庆典、暑期活动、半周年庆典。此外,游戏还会偶尔推出包含联动角色的有限卡池。
卡池范围及核心机制
该卡池的抽取范围为当前限制人物+标准搜索中常驻人物。其最有特色的制度如下:

1. 300抽天井保证:抽300次后,可以直接免费兑换当前限定干员,保证玩家运气不好仍能获得目标角色。
2.特殊代币存储:
限时抽卡时,除了常规的黄/绿门票外,还将获得1:1个“特殊代币”。
玩家可以使用活动商店中的代币兑换当期限定角色以及部分前期限定角色。
3、代币后续处理:活动结束后,未使用的代币将按比例转化为“求参数模型”,可在专属商店兑换各种开发材料。
对于想要收集有限角色的玩家,建议提前规划资源,利用好代币存储和保障机制。
抽卡副产物抽卡还会产生重要的副产品——绿票和黄票,是交换经营者和资源的核心道具。
主要获取途径:
抽取标准任务和有限任务卡池

完成公开招聘
消灭行动第一关400杀
参与签到及其他活动
使用您选择的官方角色优惠券
资源规划建议:
由于绿票、黄票的获取渠道多样且稳定,只要合理规划参与卡池的顺序和时机,抽卡资源就能达到“滚雪球”的效果。 —— 通过兑换和返还机制,越来越多的搜索券和合成玉被拉到手,形成良性循环。
标题:明日方舟新手指南
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